Entre idéal et réalité financière
« Le salaire et les avantages passent en 1ère
position des attentes des Talents » (1)

Entre engagement quotidien et contraintes personnelles
« L’équilibre pro/perso est la 2ème motivation
à l’embauche » (2)

(1) Etude « marque employeur globale » Randstad 2023
(2) Deloitte - GenZ and Millenial Survey 2023

Pour répondre toujours mieux aux évolutions des besoins spécifiques

Pour assurer une communication employeur sans dissonance entre les messages et les vécus

• Pour évaluer la pertinence de l’existant
• Pour ajuster, penser, donner vie à de nouveaux programmes
• Pour les faire connaître en interne

#audit #conseil #expertiseRH

• Pour imaginer une promesse employeur juste et attractive
• Pour formaliser les raisons d’y croire
• Pour donner vie à un storytelling inspirant

#stratégieentreprise #conseil #communicationcorporate

• Pour devenir un employeur de préférence
• Pour projeter dans votre culture, votre quotidien, vos métiers
• Pour recruter et fidéliser les profils les plus pertinents

Un pôle d'experts marque employeur intégré, du conseil au média RH + des experts RH en capacité d’intervenir à nos côtés sur des mécaniques d’expérience collaborateurs ou package RH à renforcer.

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